ForProfit Kft.

”Miklós a kezünket fogva vezetett végig folyamatokon anélkül, hogy konzerv megoldást szállított volna, velünk közösen alakítva a rendszert. Felkészülten, pontosan jött minden konzultációra. Nagyon gyorsan küldte az aznapi témák alapos összefoglalását. Összességében messze azt kaptam a pénzemért, amit vártam. Nem értük el maradéktalanul a kitűzött célokat, de ez egyértelműen a nálunk meglévő mulasztások miatt van így. Biztos vagyok benne, hogy még jó néhány területen és fejlődési szakaszban igénybe fogjuk venni a segítségét.” (2017. június)

„Miklós mentorálásával egy év alatt elértem célomat. Célom az volt, hogy vállalkozásomból vállalatot szervezzek és fejlesszem vezetői képességeimet. Közösen meghatároztuk, hogy a jövőben a vállalkozásban milyen fő és kiegészítő folyamatok fognak lezajlani. Mindezt úgy, hogy figyelembe vettük az ENGINEERINSTRUMENTS kultúráját és egy olyan újszerű vállalati struktúrát építettünk fel, amely hozzájárul ahhoz, hogy működésünkben piacalakító szerepet tudjunk betölteni. Ezen azt kell érteni, hogy létrejött egy olyan szervezeti forma, amely egyfelől követi a hagyományos vállalati struktúrákat, miközben magára ölti a startup jelleget is. Nem a dolgozókat, hanem szigorúan és következetesen a folyamatokat irányítjuk, projektszervezetben dolgozunk. Megtaláltuk annak módját, miként lehet karriert mutatni egy fejlődő szakembernek. Ettől azt várjuk, hogy kollégáink előtt világos karrierkép legyen akár a horizontális, akár a vertikális elrendezés vonatkozásában. Vállalati működésünk erősíti azt a lehetőséget, hogy okos kollégáink munkájukban kreativitásukat kihasználják. Így növelve termékeink hozzáadott értékét." 2018

A Visimpex-Hungary Kft. néhány munkatársa vezetői készségfejlesztő tréningen vett részt a ForProfit Kft. szervezésében két alkalommal. A vállalat munkatársai hasznosnak ítélték meg a tréningen elhangzottakat és tanultakat, amelyek gyakorlati megközelítésükből adódóan jól alkalmazhatók mindennapi munkájuk során. Csonka Miklós kiváló oktató, megnyerő előadó és gyakorlati tapasztalattal rendelkező lényeglátó személy.

„Olyan kollégákat kaptam, akik tudják, hogy mi a dolguk, ismerik a szabályokat, eszerint dolgoznak, s ez még csak jobb lesz. Vannak szabályaink, ügyvezetői utasításaink, melyek betartása és betartatása egészen más fajta munkát jelent, mint amit eddig tettem. Tudjuk „terelni” a kollégákat a kívánt folyamatok mentén az elérendő eredmények érdekében, s ami még ennél is fontosabb: Előre látom, hogy mit kell tennem, emellett van pozitív jövőképem. Egészen máshova pozícionálom magam, mint annak előtte: sokkal inkább érzem magam cégvezetőnek, sem mint káoszkapitánynak. Elhiszem magamról, hogy enyém a cég… és én vagyok a cégvezető. Igazad van, amikor azt mondtad: ne a cégedben dolgozz, hanem a cégeden… S ha valamit üzenhetek a hasonló helyzetben lévő tulajdonos/vállalkozó kollégáimnak az annyi, hogy: próbáljanak a dolgozóikkal foglalkozni, s ne helyettük dolgozzanak.” 2018.

"Így írásban is szeretném még egyszer megköszönni a munkátokat. Nagyon örülök, hogy veletek dolgozhattunk. Úgy tapasztaltam, hogy nem csak egyszerűen le akartátok tudni a feladatot, hanem igazán meg akartátok ismerni a problémáinkat és maximális segítséget nyújtani azok megoldásban. Tettétek ezt akkor is lelkesedéssel, amikor a feltárt problémák miatt csapatunkból némileg megfogyatkozott a lelkesedés és az akaraterő. Meglátásom szerint nagyon nagy szakmai tudással de emberi hozzáállással végzitek a munkátokat. Biztos vagyok abban, hogy a közösen kidolgozott rendszert hasznosan fogjuk alkalmazni a jövőben és a képzések után minden résztvevő „profitálni” tudott az elhangzottakból. Tényleg hasznos volt az együttműködés, más vállalkozásoknak csak is ajánlani tudlak benneteket. Köszönöm! "

“Miért szeretek Miklóssal együtt dolgozni? Talán a legfontosabbal kezdeném. Ez pedig a felkészültség. Nem volt olyan találkozásunk – a bemutatkozástól, a tréningek előzetes megtervezésén át, a konkrét eseményekig, amire nem készült volna fel alaposan és lelkiismeretesen. Nem azt mondom, hogy 100%-ban mindig tudta, hogy mi fog következni, de jó coachként úgy vezette a beszélgetést, hogy a végén mindkét fél nyugodtan állhatott fel: megszületett egy jó megoldás. Célok és elvárások tisztázása. Ez mindig így kezdődött, alapköve volt a projektek megtervezésének. E nélkül nem engedett tovább lépni. Ismerd meg a partnert, a helyszínt és a körülményeket. Talán ez is a jó felkészülés része. Megvizsgálta a jelenlegi helyzetet, talán ez segített abban, hogy a tréningeken életszerű és megdöbbentően életszerű “kitalált szituációkat” tudjunk eljátszani és feldolgozni. Ezzel is rávilágított arra, kívülről láttatta velünk, hogy lehetséges más, jobb megoldás is a helyzetekben. Visszajelzések kérése és adása. Ez aztán, ami igazán mély hatást vált ki. Azon túl, hogy a csoportmunka során szembesülünk a helyzet kezelésének gyengeségeivel és lehetőségeivel, itt igazán személyes üzeneteket kapunk, aminek megszívlelésével teljesen új szemszögből látjuk majd a világot. Én most már többet látok belőle. Köszönöm.”

“Az idei évben többek között egy nehéz döntést kellett meghoznom magamban, hogyan akarok kereskedőből igazi jó vezetővé válni? Ehhez nagy segítséget nyújtottak a heti személyes beszélgetések. Miklós kivétel nélkül minden alkalommal felkészülten moderálta a beszélgetéseinket. Következetes munkával közösen megindultunk a kívánt cél felé. Rengeteget tanultam az elmúlt időszakban is, Miklós több évtizedes tapasztalatát felhasználva, magam képére formálva jelentős sikereket tudhatok a hátam mögött és biztosan tudom, hogy folytatva a megkezdett munkát továbbra is gyümölcsöző lesz a kapcsolatunk.Köszönöm neked a támogatást, mint Coach-ként, mint barátként!”